RSS Feed
TwitterThis is featured post 1 title
Replace these every slider sentences with your featured post descriptions.Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha - Premiumbloggertemplates.com.
This is featured post 2 title
Replace these every slider sentences with your featured post descriptions.Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha - Premiumbloggertemplates.com.
This is featured post 3 title
Replace these every slider sentences with your featured post descriptions.Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha - Premiumbloggertemplates.com.
Rabu, 01 Juli 2015
23.35
Unknown
a. Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara sistematis, termasuk keberanian mengambil resiko
b. Kemampuan bekerja secara tekun, teliti dan produktif
c. Kemampuan berkarya dengan semangat kemandirian
d. Kemampuan berkarya dalam kebersamaan dengan etika bisnis yang sehat
23.28
Unknown
Berbisnis sendiri adalah salah satu dari sekian banyak cara untuk
membangun karir. Bahkan, membangun bisnis sendiri kini menjadi impian
banyak orang. Ada banyak orang yang memiliki berbagai ide untuk
membangun sebuah usaha. Dan ketika memulai usahanya, setidaknya
entrepreneur telah menguraikan tujuan dan sasaran usahanya dalam jangka
pendek maupun jangka panjang.
Membuat usaha sendiri memiliki banyak keuntungan yang tidak dapat ditemukan ketika Anda menjadi karyawan. Memulai usaha sendiri memang memerlukan modal yang cukup besar serta memiliki risiko kegagalan yang tinggi daripada sekedar menjadi pegawai. Namun hal tersebut akan terbayar lunas dengan beberapa keuntungan, antara lain:
Membuat usaha sendiri memiliki banyak keuntungan yang tidak dapat ditemukan ketika Anda menjadi karyawan. Memulai usaha sendiri memang memerlukan modal yang cukup besar serta memiliki risiko kegagalan yang tinggi daripada sekedar menjadi pegawai. Namun hal tersebut akan terbayar lunas dengan beberapa keuntungan, antara lain:
23.26
Unknown
tujuan Kewirausahaan sebagai berikut :
Seorang sosiolog bernama David McCleland mengemukakan bahwa, apabila sebuah negara ingin menjadi makmur, minimal sejumlah 2% dari prosetase keseluruhan penduduk di negara tersebut menjadi wirausahawan, Indonesia sendiri sampai saat ini menurut sebuah riset jumlah penduduk yang menjadi wirausaha baru sekitar 0,18%, menurut informasi yang saya baca di internet hari ini tanggal 5 Maret 2012 jumlahnya telah melonjak tajam menjadi maka tidaklah mengherankan apabila saat ini, kondisi pereekonomian Indonesia tertinggal jauh dari negeara tetangga yaitu Singapura yang memiliki prosentase wirausaha sebesar 7%, Malaysia 5%, China 10%, apalagi jika harus dibandingkan dengan negara adidaya Amerika Serikat yang hampir 13% penduduknya menjadi wirausahawan.
Seorang sosiolog bernama David McCleland mengemukakan bahwa, apabila sebuah negara ingin menjadi makmur, minimal sejumlah 2% dari prosetase keseluruhan penduduk di negara tersebut menjadi wirausahawan, Indonesia sendiri sampai saat ini menurut sebuah riset jumlah penduduk yang menjadi wirausaha baru sekitar 0,18%, menurut informasi yang saya baca di internet hari ini tanggal 5 Maret 2012 jumlahnya telah melonjak tajam menjadi maka tidaklah mengherankan apabila saat ini, kondisi pereekonomian Indonesia tertinggal jauh dari negeara tetangga yaitu Singapura yang memiliki prosentase wirausaha sebesar 7%, Malaysia 5%, China 10%, apalagi jika harus dibandingkan dengan negara adidaya Amerika Serikat yang hampir 13% penduduknya menjadi wirausahawan.
23.21
Unknown
Ada beberapa hal yang dapat dilakukan oleh seorang fasilitator agar sukses dalam mengelola sesi tanya jawab, yaitu :
1. Latihlah Pertanyaan.
3. Ulangi Pertanyaan
5. Katakan Tidak Tahu
6. Tidak Ada Pertanyaan Bodoh
7. Biasakan Diri
1. Latihlah Pertanyaan.
3. Ulangi Pertanyaan
5. Katakan Tidak Tahu
6. Tidak Ada Pertanyaan Bodoh
7. Biasakan Diri
Menyusun Slide Presentasi
Jika presentasi Anda menggunakan slide, maka langkah selanjutnya adalah menyusun slide presentasi Anda semenarik mungkin. Dalam membuat slide ada beberapa prinsip yang harus Anda pahami.- Sederhana
- Konten yang kuat
- Font yang indah
- Gambar yang menarik dan sesuai
- Penggunaan warna yang tepat
- Mematuhi prinsip CRAP, yaitu contrast atau kontras, repetition atau pengulangan , Alignment atau perataan dan proximity atau kedekatan.
Menyusun Slide Presentasi
Jika presentasi Anda menggunakan slide, maka langkah selanjutnya adalah menyusun slide presentasi Anda semenarik mungkin. Dalam membuat slide ada beberapa prinsip yang harus Anda pahami.- Sederhana
- Konten yang kuat
- Font yang indah
- Gambar yang menarik dan sesuai
- Penggunaan warna yang tepat
- Mematuhi prinsip CRAP, yaitu contrast atau kontras, repetition atau pengulangan , Alignment atau perataan dan proximity atau kedekatan.
Tahapan dalam Melakukan Coaching Kepada Bawahan
Filed in: Artikel Manajemen Add comments
Secara detil, terdapat lima langkah utama dalam melakukan performance coaching, yakni :
1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
- See more at: http://rajapresentasi.com/2009/09/tahapan-dalam-melakukan-coaching-kepada-bawahan/#sthash.xw7HOCcP.dpuf1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
Tahapan dalam Melakukan Coaching Kepada Bawahan
Filed in: Artikel Manajemen Add comments
Secara detil, terdapat lima langkah utama dalam melakukan performance coaching, yakni :
1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
- See more at: http://rajapresentasi.com/2009/09/tahapan-dalam-melakukan-coaching-kepada-bawahan/#sthash.xw7HOCcP.dpuf1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
Tahapan dalam Melakukan Coaching Kepada Bawahan
Filed in: Artikel Manajemen Add comments
Secara detil, terdapat lima langkah utama dalam melakukan performance coaching, yakni :
1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
- See more at: http://rajapresentasi.com/2009/09/tahapan-dalam-melakukan-coaching-kepada-bawahan/#sthash.xw7HOCcP.dpuf1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
Tahapan dalam Melakukan Coaching Kepada Bawahan
Filed in: Artikel Manajemen Add comments
Secara detil, terdapat lima langkah utama dalam melakukan performance coaching, yakni :
1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
- See more at: http://rajapresentasi.com/2009/09/tahapan-dalam-melakukan-coaching-kepada-bawahan/#sthash.xw7HOCcP.dpuf1. Memetakan masalah kinerja secara profesional
2. Mendiskusikan penyebab masalahnya
3. Mengenali dan mencatat solusi yang mungkin
4. Mengembangkan rencana kerja secara spesifik
5. Mengelola dan menjadwalkan sesi tindak lanjut (follow up)
23.16
Unknown
Dengan pembukaan yang baik maka kamu dapat memberikan kesan pertama yang baik juga bagi peserta atau audience. Introduction berfungsi untuk:
1. Menyambut atau mengucapkan salam bagi para peserta
2. Memperkenalkan topik apa yang akan dipresentasikan
3. Memberi garis besar tentang struktur presentasi
4. Memberikan instruksi bagaimana cara bertanya
23.14
Unknown
Langkah pertama:
Berilah kalimat sapaan dan ucapan salam terima kasih karena telah hadir dalam acara tersebut:
- Assalamu’alaikum Wr. Wb / Thank you for coming to / I am glad to see you all.
Langkah kedua
Perkenalkan diri Anda / kelompok
- Let me introduce myself. My name’s .......... Iam from
Langkah ketiga:
Jelaskan isi, maksud dan tujuan Anda dalam presentasi
- I would like to talk about how to create a blog, create a blog can use wordpress cms. The first step is to create a blog how to buy a domain and hosting. Once in the synchronous domain and hosting we can simply fill in the content of the blog. After that we can design the layout of the blog is in .........
Langkah keempat:
Setelah Anda menjelaskan isi, maksud dan tujuan Anda dalam presentasi, Anda harus menyampaikan apakah ada hal yang ingin ditanyakan ?
-Any question?
Langkah kelima:
Buatlah sebuah kesimpulan dari materi yang telah Anda sampaikan
-In conclusion ....
Langkah keenam:
Setelah langkah 1-5 selesai, buatlah kalimat penutup
-Thank you very much for your great attention, ladies and gentlemen.
Berilah kalimat sapaan dan ucapan salam terima kasih karena telah hadir dalam acara tersebut:
- Assalamu’alaikum Wr. Wb / Thank you for coming to / I am glad to see you all.
Langkah kedua
Perkenalkan diri Anda / kelompok
- Let me introduce myself. My name’s .......... Iam from
Langkah ketiga:
Jelaskan isi, maksud dan tujuan Anda dalam presentasi
- I would like to talk about how to create a blog, create a blog can use wordpress cms. The first step is to create a blog how to buy a domain and hosting. Once in the synchronous domain and hosting we can simply fill in the content of the blog. After that we can design the layout of the blog is in .........
Langkah keempat:
Setelah Anda menjelaskan isi, maksud dan tujuan Anda dalam presentasi, Anda harus menyampaikan apakah ada hal yang ingin ditanyakan ?
-Any question?
Langkah kelima:
Buatlah sebuah kesimpulan dari materi yang telah Anda sampaikan
-In conclusion ....
Langkah keenam:
Setelah langkah 1-5 selesai, buatlah kalimat penutup
-Thank you very much for your great attention, ladies and gentlemen.
23.01
Unknown
- Jalankan Outlook.
- Pada menu File, klik Info, dan kemudian klik Account Settings.
- Pilih Account Settings dari daftar jatuh-ke-bawah.
- Pada tab Email, klik New, pilih Email Account, dan kemudian klik Next.
- Klik untuk memilih kotak centang Manually configure server settings or additional server types, dan kemudian klik Next.
- Klik Internet E-Mail, dan lalu klik Next.
- Selanjutnya akan muncul kotak dialog Add New E-mail Account.
- Konfigurasi akun email baru. Untuk lebih amannya, saya menggunakan konfigurasi secara manual.
22.53
Unknown
- Presentase mendadak, adalah presentase yang dilakukan tanpa persiapan apapun. Dalam hal ini pembicara ditunjuk langsung untuk memberikan informasi kepada para pendengar.
- Presentase Naskah, adalah presentase yang dilakukan dengan membacakan naskah kepada pendengar.
- Presentase Hafalan, adalah presentase yang dilakukan dengan menghafal teks yang telah disediakan.
22.45
Unknown
Ada tiga langkah yang perlu Anda lakukan.
1. Menyiapkan Konten
Inilah langkah pertama yang perlu Anda siapkan. Konten adalah elemen utama yang harus Anda siapkan sebaik mungkin sebelum Anda membuat slide, bahkan sebelum Anda berpikir tentang desain yang akan Anda buat.
Untuk menyiapkan konten, Anda harus memulainya dengan pena dan kertas bukan dengan membuka komputer atau membuka powerpoint.
2. Membuat Storyboard
Setelah Anda memiliki materi presentasi yang lengkap, dan sebelum membuat desain slide ada satu tahap yang perlu Anda lakukan yaitu membuat storyboard.
Storyboard adalah alat serbaguna untuk mulai memvisualisasikan konten presentasi Anda. Storyboard adalah sebuah sketsa atau gambar yang ditampilkan secara berurutan.
3. Mendesain dengan powerpoint
Setelah storyboard selesai Anda buat, selanjutnya silakan desain slide berdasarkan storyboard yang sudah Anda rancang dengan menerapkan prinsip-prinsip desain yang baik. Kemudian optimalkan setiap elemen dari slide presentasi Anda. Seperti elemen gambar, font, warna, shape, animasi dan transisi.
1. Menyiapkan Konten
Inilah langkah pertama yang perlu Anda siapkan. Konten adalah elemen utama yang harus Anda siapkan sebaik mungkin sebelum Anda membuat slide, bahkan sebelum Anda berpikir tentang desain yang akan Anda buat.
Untuk menyiapkan konten, Anda harus memulainya dengan pena dan kertas bukan dengan membuka komputer atau membuka powerpoint.
2. Membuat Storyboard
Setelah Anda memiliki materi presentasi yang lengkap, dan sebelum membuat desain slide ada satu tahap yang perlu Anda lakukan yaitu membuat storyboard.
Storyboard adalah alat serbaguna untuk mulai memvisualisasikan konten presentasi Anda. Storyboard adalah sebuah sketsa atau gambar yang ditampilkan secara berurutan.
3. Mendesain dengan powerpoint
Setelah storyboard selesai Anda buat, selanjutnya silakan desain slide berdasarkan storyboard yang sudah Anda rancang dengan menerapkan prinsip-prinsip desain yang baik. Kemudian optimalkan setiap elemen dari slide presentasi Anda. Seperti elemen gambar, font, warna, shape, animasi dan transisi.
22.34
Unknown
Agar rapat bisa mencapai maksud dan tujuannya, hendaknya rapat harus
dikelola dengan baik dan harus mengetahui tata tertib rapat yang
memenuhi kriteria sbb:
- Tepat waktu dalam memulai rapat.
- Agenda rapat dirumuskan atau disusun dengan baik sehingga peserta rapat dapat mengetahui susunan acara rapat.
- Setiap peserta saling menghargai pendapat yang dikemukakan peserta lain.
- Adanya partisipasi dari peserta rapat.
- Bersifat terbuka, artinya bersedia menerima kritik dan saran dari peserta lain tanpa emosi. Dengan tidak melihat siapa yang berbicara, tapi setiap peserta mau mendengar pendapat orang lain.
- Tidak ada peserta yang terlalu dominan selama pertemuan.
- Perdebatan bisa terjadi tanpa harus menjatuhkan peserta lain atau emosi, namun saling melemparkan argumen yang kuat tanpa menindas yang lainnya.
- Setiap argumen atau pertanyaan yang diajukan disampaikan secara singkat, jelas dan lugas.
- Pemimpin rapat dapat membimbing acara sampai pada akhir rapat walaupun terjadi perdebatan atau pro-kontra pendapat. Jadi pemimpin rapat harus dapat mengendalikan rapat sehingga masalah dapat dipecahkan untuk mengambil kesimpulan.
- Selalu ada kesimpulan yang diambil berdasarkan argumen-argumen yang disetujui bersama.
22.33
Unknown
1. Datang tepat waktu
Sebagai atasan, Anda wajib datang tepat waktu terlepas dari sibuk tidaknya Anda dengan urusan nonpekerjaan Bila Anda datang tdak tepat waktu, bawahan Anda akan tidak respek kepada Anda karena beralasan mereka juga bisa datang terlambat karena Anda sebagai atasannya biasa terlambat masuk kerja.2. Reward vs. Punishment
Banyak kekecewaan bawahan kepada atasannya karena penilaian atasan yang tidak adil. Misal, Anda memberi penilaian keinerja yang sama antara bawahan yang rajin dengan yang malas. Ini biasanya memberikan demotivasi bagi bawahan yang rajin bekerja karena mereka merasa sia-sia bekerja rajin.Untuk memotivasi bawahan, Anda harus menerapkan r
3. Tidak membawa SARA
Jangan bawa-bawa suku, agama, dan ras (SARA) saat Anda di tempat kerja. Jika sebaliknya, Anda akan mendapat “perlawanan” dari bawahan Anda yang mungkin tersinggung atas ucapan atau tindakan Anda. Bersikaplah profesional dan menyadari bahwa Ada bekerja di lingkungan kerja yang majemuk.4. Berinteraksi dengan bawahan
Jangan hanya diam di ruangan atau kantor Anda. Jika Anda punya waktu luang, misalnya saat coffee break atau makan siang, berinteraksilah dengan bawahan Anda dari segala posisi. Saat berinteraksi dengan mereka, buatlah obrolan ringan yang memancing bawahan Anda nyaman ngobrol dengan Anda. Topik obrolannya bisa berkaitan dengan pekerjaan ataupun tidak.5. Mengembangkan budaya continuous improvement
Sebagai atasan, Anda harus mengembangkan budaya continuous improvement (perbaikan terus menerus). Ini umumnya berupa upaya berkelanjutan dalam meningkatkan produk, pelayanan, atau proses.
22.27
Unknown
Cara berpakaian yang baik dalam menghadapi wawancara kerjaBerpakaian yang “baik” dalam wawancara kerja memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
1. Persiapan,
Usahkan untuk datang 10 sampai 15 menit sebelum proses wawancara berlangsung. Jangan sampai terlambat dari jadwal yang ditentukan. Sapalah setiap orang yang ada ditempat wawancara tersebut dengan ramah mulai dari resepsionis satpam bahkan sainganmu dalam recruitment itu sekalipun. Jangan lupa makan dulu sebelum anda datang ke tempat wawancara kerja.
2. Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda.
Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
3. Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis., mengkilap, ngejreng).
4. Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
5. Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
22.24
Unknown
1. Tampilkan Rasa Percaya Diri
-Yakinlah dengan kemampuan diri sendiri
-Usahakan mampu berkomunikasi dengan diri sendiri
2. Jagalah Disiplin Diri
-Datang ke kantor sebelum jam masuk
-Meninggalkan kantor melebihi jam masuk
3. Etika Masuk Kantor
-Mengucapkan salam terlebih dahulu
-Tunjukkan wajah ceria
4. Pahami Dasar Etika Pergaulan
-Bersikap sopan santun dan ramah
-Perhatian terhadap orang lain
5. Etika Berpakaian
-Memakai pakaian dengan ukuran yang pas
-Usahakan pakaian rapi dan tidak kedodoran
6. Etika Berbicara
-Bicara harus menatap lawan bicara
-Suara harus jelas terdengar
7. Berbicara Simpatik
-Bisa mengimbangi lawan bicara
-Berkeinginan menyenangkan lawan bicara
8. Yang Harus Dihindari Dalam Pembicaraan
-Membicarakan kejelekan orang lain
-Membicarakan hal yang sensitif
9. Hubungan Dengan Atasan
-Hormat kepada setiap atasan
-Mintalah saran dan petunjuk agar dapat berkomunikasi dengan atasan
10. Hubungan Dengan Teman Sekerja
-Jangan menganggap sebagai pesaing tetapi mitra kerja
-Kembangkan kebiasaan saling membantu
11. Hubungan Dengan Bawahan
-Hargai bawahan sebagai manusia yang bermartabat
-Jangan terlalu menunjukkan kekuasaan
12. Perhatikan Penampilan Anda
-Menjaga sikap tubuh yang seimbang (cara berdiri, duduk, berjalan dll)
-Menunjukkan ekspresi wajah simpatik
13. Jaga Kredibilitas Anda
-Bicaralah dengan jujur
-Tepatilah janji
14. Menganggap Kantor Sebagai Rumah Kedua
-Merasa seperti di rumah sendiri
-Buat suasana kantor yang menyenangkan
-Yakinlah dengan kemampuan diri sendiri
-Usahakan mampu berkomunikasi dengan diri sendiri
2. Jagalah Disiplin Diri
-Datang ke kantor sebelum jam masuk
-Meninggalkan kantor melebihi jam masuk
3. Etika Masuk Kantor
-Mengucapkan salam terlebih dahulu
-Tunjukkan wajah ceria
4. Pahami Dasar Etika Pergaulan
-Bersikap sopan santun dan ramah
-Perhatian terhadap orang lain
5. Etika Berpakaian
-Memakai pakaian dengan ukuran yang pas
-Usahakan pakaian rapi dan tidak kedodoran
6. Etika Berbicara
-Bicara harus menatap lawan bicara
-Suara harus jelas terdengar
7. Berbicara Simpatik
-Bisa mengimbangi lawan bicara
-Berkeinginan menyenangkan lawan bicara
8. Yang Harus Dihindari Dalam Pembicaraan
-Membicarakan kejelekan orang lain
-Membicarakan hal yang sensitif
9. Hubungan Dengan Atasan
-Hormat kepada setiap atasan
-Mintalah saran dan petunjuk agar dapat berkomunikasi dengan atasan
10. Hubungan Dengan Teman Sekerja
-Jangan menganggap sebagai pesaing tetapi mitra kerja
-Kembangkan kebiasaan saling membantu
11. Hubungan Dengan Bawahan
-Hargai bawahan sebagai manusia yang bermartabat
-Jangan terlalu menunjukkan kekuasaan
12. Perhatikan Penampilan Anda
-Menjaga sikap tubuh yang seimbang (cara berdiri, duduk, berjalan dll)
-Menunjukkan ekspresi wajah simpatik
13. Jaga Kredibilitas Anda
-Bicaralah dengan jujur
-Tepatilah janji
14. Menganggap Kantor Sebagai Rumah Kedua
-Merasa seperti di rumah sendiri
-Buat suasana kantor yang menyenangkan
22.22
Unknown
Etika kerja adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh karyawan perusahaan,
termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja sehari-hari. Perusahaan
dengan etika kerja yang baik akan memiliki dan mengamalkan nilai-nilai,
yakni : kejujuran, keterbukaan, loyalitas kepada perusahaan, konsisten
pada keputusan, dedikasi kepada stakeholder, kerja sama yang baik,
disiplin, dan bertanggung jawab.
22.20
Unknown
- Sebutkan nama lengkap
- Berdirilah saat memperkenalkan diri
- Ucapkan terima kasih secukupnya
- Kirim ucapan terima kasih lewat email setelah pertemuan bisnis
- Jangan duduk sambil menyilang kaki
- Tuan rumah yang harus membayar
22.17
Unknown
1. Prinsip Otonomi dalam Etika Bisnis
Prinsip otonomi
dalam etika bisnis adalah bahwa perusahaan secara bebas memiliki
kewenangan sesuai dengan bidang yang dilakukan dan pelaksanaannya sesuai
dengan visi dan misi yang dipunyainya. Contoh prinsip otonomi dalam
etika binis : perusahaan tidak tergantung pada pihak lain untuk
mengambil keputusan tetapi perusahaan memiliki kekuasaan tertentu sesuai
dengan misi dan visi yang diambilnya dan tidak bertentangan dengan
pihak lain.
2. Prinsip Keadilan dalam Etika Bisnis
Prinsip keadilan
yang dipergunakan untuk mengukur bisnis menggunakan etika bisnis adalah
keadilan bagi semua pihak yang terkait memberikan kontribusi langsung
atau tidak langsung terhadap keberhasilan bisnis. Para pihak ini
terklasifikasi ke dalam stakeholder. Oleh karena itu, semua pihak
ini harus mendapat akses positif dan sesuai dengan peran yang diberikan
oleh masing-masing pihak ini pada bisnis. Semua pihak harus mendapat
akses layak dari bisnis. Tolak ukur yang dipakai menentukan atau
memberikan kelayakan ini sesuai dengan ukuran-ukuran umum yang telah
diterima oleh masyarakat bisnis dan umum
3. Prinsip Hormat Pada Diri Sendiri dalam Etika Bisnis
Pinsip hormat pada
diri sendiri dalam etika bisnis merupakan prinsip tindakan yang
dampaknya berpulang kembali kepada bisnis itu sendiri. Dalam aktivitas
bisnis tertentu ke masyarakat merupakan cermin diri bisnis yang
bersangkutan. Namun jika bisnis memberikan kontribusi yang menyenangkan
bagi masyarakat, tentu masyarakat memberikan respon sama.
22.08
Unknown
- Langkah Pertama
Datang ke tempat wawancara dengan tepat waktu, usahakan minimal 10 menit anda sudah berada di tempat sebelum wawancara dimulai. Dengan cara ini, Anda memiliki waktu cukup untuk menenangkan kegelisahan yang mungkin bisa terjadi sewaktu-waktu, sempatkan untuk ke toilet sebentar dan periksa kembali setiap penampilan Anda di cermin. - Langkah Kedua
Pastikan nafas Anda segar. Bawalah permen atau kunyah permen karet sampai Anda tiba di lokasi wawancara. Minumlah sebelum masuk ke ruangan dan tarik nafas sejenak. - Langkah Ketiga
Berdiri dan melangkah maju dengan sikap dan posisi yang benar sewaktu memperkenalkan diri kepada pemberi kerja yang potensial. Tegas dalam berjabat tangan, usahakan untuk menggunakan hanya tangan kanan saja, bahkan jika Anda kidal. - Langkah Keempat
Lakukan kontak mata yang baik dengan pewawancara. Pandanglah tepat ke arah mata pewawancara Anda dan perkenalkan diri. Jika itu adalah pertemuan pertama, gunakan nama pewawancara. Misalnya, “Halo, Ibu shelly. Senang bertemu dengan Anda. Saya Rahmat.” - Langkah Kelima
Responlah dalam bentuk komentar pada pewawancara Anda. Jika ia berkata, “Senang bertemu Anda,” maka Anda harus mengatakan, “Terima kasih. Saya juga senang bertemu Anda.” Bersikaplah sopan, dan ketegangan Anda akan pasti berkurang selama wawancara. - Langkah Keenam
Setelah anda dipersilahkan duduk, duduklah dengan santai, ingat jangan bersandar karena itu akan menunjukan seseorang yang pemalas. Lakukan hal yang anda ketahui tentang posisi duduk yang baik. - Langkah Ketujuh
Ketika pewawancara menyuruh anda untuk menceritakan diri, ceritakan diri anda dengan menyebutkan poin-poin penting yang harus pewawancara ketahui, tidak perlu anda banyak berbicara yang penting berikan penjelasan yang singkat namun tepat dan sesuai dengan apa yang ingin pewawancara ketahui dari diri anda. - Langkah Kedelapan
Pintarlah membaca bahasa tubuh pewawancara, jika ia tampak gelisah, cobalah anda untuk menarik kembali perhatiannya, bisa anda lakukan dengan menceritakan sebuah kisah menarik namun relevan tentang kualifikasi anda.
22.06
Unknown
1. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang
kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya, maka
saya …
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan bertanggung jawab
C. Membiarkan masalah tetap berlangsung
D. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
E. Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan bertanggung jawab
C. Membiarkan masalah tetap berlangsung
D. Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah
E. Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab
2. Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban. Sebagai ketua, maka
Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
Saya bersama anak buah menyusun laporan
Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
Laporan harus dibuat oleh sekretaris
Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut
Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
Saya bersama anak buah menyusun laporan
Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
Laporan harus dibuat oleh sekretaris
Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut
3. Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya
Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat
Meminta keringanan
Meminta rekan kerja membantu
Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya
Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat
Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat
Meminta keringanan
Meminta rekan kerja membantu
Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya
Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat
4. Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka sikap saya adalah…..
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran
B. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan
C. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi
D. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya
E. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran
B. Mengkonfirmasi jika saya dirugikan
C. Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi
D. Abaikan saja karena bukan kesalahan saya
E. Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah
22.01
Unknown
Dalam rekening koran akan tampak saldo awal bulan (yang diambil dari
saldo akhir bulan sebelumnya), mutasi debet, mutasi kredit, dan saldo
akhir bulan (yang akan menjadi saldo awal bulan berikutnya). Dalam
rekening koran juga biasanya memuat mengenai ringkasan transaksi.
Rekening koran memuat hal yang sama dengan buku tabungan. Di dalamnya, sama-sama memuat mengenai tanggal dan sandi transaksi, mutasi debet, mutasi kredit, dan saldo. Bedanya adalah kalau buku tabungan dibuka untuk nasabah (deposan) perorangan, sedangkan rekening koran untuk nasabah corporate (entitas).
Rekening koran memuat hal yang sama dengan buku tabungan. Di dalamnya, sama-sama memuat mengenai tanggal dan sandi transaksi, mutasi debet, mutasi kredit, dan saldo. Bedanya adalah kalau buku tabungan dibuka untuk nasabah (deposan) perorangan, sedangkan rekening koran untuk nasabah corporate (entitas).
Langganan:
Postingan (Atom)
